Menú Curvo
Al enviar este formulario, aceptas nuestra Política de Protección de Datos.

Nuestra
Visión

La visión de Nippon Koei LAC es ser la empresa líder en la provisión de servicios de consultoría e ingeniería a través del desarrollo de infraestructura en América Latina. Aplicando criterios de calidad y tecnología de vanguardia, creando espacios de vida seguros, sostenibles, resilientes, incluyentes y alineados con las necesidades reales de las comunidades, del entorno, del futuro y de las próximas generaciones.

Nuestra Filosofía
Enfoque e Impacto

Como parte del Grupo ID&E, cuya misión es “Hacer del mundo un lugar mejor”, en Nippon Koei LAC, la sostenibilidad es un
eje esencial, en nuestras actividades y modelo de negocios. Guiados por la filosofía de gestión del Grupo “Actuar con integridad y contribuir a la sociedad a través de la tecnología y la ingeniería”, desarrollamos e implementamos soluciones innovadoras, para abordar retos sociales y ambientales, impulsando el desarrollo sostenible y mejorando la calidad de vida de las personas.

Ayudamos a nuestros clientes a enfrentar desafíos ambientales, sociales y económicos. A través de nuestros proyectos,
generamos un impacto positivo en los sectores en que trabajamos, contribuyendo activamente a un futuro más sostenible, incluyendo avances en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El sistema de promoción de sostenibilidad y las iniciativas de sostenibilidad de Nippon Koei LAC son lideradas por el Presidente del Grupo, en el marco del trabajo del Grupo de Sostenibilidad, y atendidas por los Enlaces de Sostenibilidad, en las regiones en que la empresa tiene operaciones. El Marco de Manejo de la Sostenibilidad del Grupo ID&E y la materialidad definida, son referencias fundamentales para la planificación y gestión de la sostenibilidad de Nippon Koei LAC.

“Entre 2020 y 2030, habrán necesidades importantes de infraestructura. Nippon Koei LAC contribuirá a proveer soluciones sostenibles, resilientes e inclusivas para hacer del mundo un mejor lugar.”

Mensaje del Presidente de Nippon Koei LAC,
Shimosaka Masanobu.
Presencia

Indicadores de implementación
del año fiscal 2024

Igualdad de Género y Diversidad
Nuestro equipo está conformado por aproximadamente 670 profesionales de 23 nacionalidades, distribuidos en 11 países de América Latina y 3 de África. Fomentamos la diversidad e inclusión, con una representación equitativa del talento: 43% mujeres y 57% hombres.
Image description
Salud y Seguridad Ocupacional
Nuestra empresa cumple, tanto con la Política Corporativa de Salud y Seguridad Ocupacional, como con la Política Corporativa de Comunicación de Accidentes y Emergencias. Hasta la fecha, no se han registrado accidentes fatales entre nuestros empleados.
Image description
Prevención de Soborno
Nuestra empresa implementa la Política Corporativa de Prevención de Soborno, manteniendo una postura firme contra el soborno y la corrupción, sin antecedentes de vinculación a estos casos.
Descargar
Image description
Código de Conducta
El 100% del personal de Nippon Koei LAC está capacitado en su Código de Conducta, alineado con el Pacto Global de la ONU. Esto refuerza una cultura organizacional basada en la ética, el cumplimiento normativo y la responsabilidad social.
Descargar
Image description
Programa de Cumplimiento de Integridad del Grupo ID&E
El Programa de Cumplimiento de Integridad (PCI) del Grupo ID&E es la guía que orienta nuestras acciones diarias con base en la integridad, la honestidad y el cumplimiento de la ley. Su objetivo es que cada persona del grupo conozca, viva y promueva estos principios, fortaleciendo así nuestra cultura organizacional y liderazgo ético.
Descargar
Image description

Consultas y Denuncias: En Nippon Koei LAC, creemos que una cultura de ética e integridad es esencial para el éxito y sostenibilidad de nuestra organización. Puedes realizar consultas o denuncias sobre problemas en la organización o violaciones a leyes o políticas de la empresa. Se brindará protección a las personas que realicen consultas o denuncias. Las denuncias serán investigadas confidencialmente, protegiendo la identidad del Denunciante. Se aceptarán denuncias anónimas, especialmente sobre problemas en la organización u otros asuntos importantes o sensibles. En caso de denuncias anónimas, se recomienda que el Denunciante provea un correo electrónico anónimo para contactarle. El nombre del Denunciante/Consultor no será revelado sin su consentimiento. El personal de cumplimiento adoptará las medidas necesarias teniendo en cuenta la privacidad de la persona que realiza la denuncia o consulta.

Nippon Koei LAC